Aile, toplumun temel taşıdır. Sağlam aile yapıları, güçlü toplumların inşasında en önemli unsurlardan biridir. Türkiye, son yıllarda aile yapısını desteklemeye yönelik önemli adımlar atıyor. Bu kapsamda, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan yeni torba yasa teklifi, ailelerin ekonomik ve sosyal anlamda desteklenmesine yönelik düzenlemeler içeriyor. Bu teklif, özellikle annelere ve çocuklara yönelik artırılan yardımlar ve uzatılan doğum izinleriyle dikkat çekiyor. Peki, bu yeni düzenlemeler neler getiriyor ve aile yapısına nasıl bir katkı sağlayacak?
Yasa teklifinin en dikkat çeken yanı, doğum yardımlarında yapılan artış. 1 Ocak 2025’ten itibaren doğan çocuklar için belirlenen nakdi yardımlar, ailelerin ekonomik yükünü hafifletecek şekilde düzenlenmiş. İlk çocuk için bir defaya mahsus 5 bin TL ödeme yapılacak. İkinci çocuk için 60 ay boyunca aylık 1.500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için ise her ay 5 bin TL destek sağlanacak. Bu rakamlar, özellikle çok çocuklu aileler için önemli bir ekonomik destek anlamına geliyor. Örneğin, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren bir anne, 60 ay boyunca her ay 6 bin 500 TL alacak. Dördüncü çocukla birlikte bu rakam 11 bin 500 TL’ye kadar çıkabilecek. Bu tür destekler, ailelerin çocuk sahibi olma konusunda daha rahat karar vermesine yardımcı olacak.
Doğum yardımlarından Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve Mavi Kart sahibi anneler herhangi bir koşul olmadan faydalanabilecek. Evlat edinilen çocuklar da bu kapsamda değerlendirilecek. Ayrıca, çocuk sayısı hesaplanırken daha önce doğmuş çocuklar da dikkate alınacak. Bu durum, ikinci evliliğinde çocuk sahibi olan annelerin de bu yardımlardan yararlanmasını sağlayacak. Başvuru süreci oldukça kolay: aileler, çocuğun doğum belgeleriyle birlikte kaymakamlıklara başvuru yapabilecek ve herhangi bir zaman sınırı olmadan bu desteğe erişebilecek.
Doğum yapan annelere verilen emzirme ödeneği (süt parası), 2024 itibarıyla 1.238 TL’ye yükseltildi. Bu tutarın her yıl artırılması planlanıyor. Ayrıca, doğum izinlerinde de önemli iyileştirmeler yapılıyor. Mevcut yasaya göre kadınlar, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkına sahip. Bunun yanı sıra, süt izni ve ücretsiz izin seçenekleri de bulunuyor. Anneler, çocuk sayısına göre 6 aya kadar yarı zamanlı çalışıp tam maaş alabiliyor ve çocukları ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışarak yarı maaş alma hakkına sahip. Bu düzenlemeler, annelerin iş hayatına daha kolay adapte olmasını ve çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmesini sağlayacak.
Özel sektörde annelere tanınan yarı zamanlı çalışma hakkının kamu çalışanları için de geçerli olması için yönetmelik taslağı hazırlandı. Bu düzenleme hayata geçerse, kamu çalışanı anneler de çocuk sayısına bağlı olarak belirlenen süre boyunca yarı zamanlı çalışıp tam maaş alabilecek. Bu, özellikle kamuda çalışan anneler için büyük bir kolaylık sağlayacak ve iş-aile dengesini kurmalarına yardımcı olacak.
Yeni torba yasa teklifi, aile yapısını güçlendirmeye yönelik önemli adımlar içeriyor. Doğum yardımlarının artırılması, emzirme ödeneğinin güncellenmesi, doğum izinlerinin uzatılması ve kamuda yarı zamanlı çalışma seçeneği gibi düzenlemeler, ailelerin hem ekonomik hem de sosyal anlamda desteklenmesini sağlayacak. Bu tür destekler, toplumun temelini oluşturan aile yapısının korunmasına ve güçlendirilmesine katkıda bulunacak. TBMM’de görüşülmesi ve yasalaşması halinde, 2025 yılı itibarıyla uygulamaya konulacak bu destekler, ailelerin geleceğe daha umutla bakmasını sağlayacak. Aileye verilen değer, toplumun geleceğine yapılan en büyük yatırımdır. Bu yasa teklifi de bu yatırımın somut bir örneği olarak karşımıza çıkıyor.
