Meta, maliyet düşürme ve stratejik hedeflere uyum sağlama amacıyla Instagram, WhatsApp ve Reality Labs gibi önemli birimlerinde yeni bir işten çıkarma dalgasına yöneldi. The Verge'ün aktardığına göre, teknoloji devi bu süreçte bazı ekiplerde kapsamlı değişiklikler yaparak maliyetleri optimize etmeyi hedefliyor.
Ekiplerde yeniden yapılandırma süreci
Meta sözcüsü, şirketin uzun vadeli stratejik uyum doğrultusunda ekiplerde yeniden yapılandırmalar gerçekleştirdiğini ve bazı çalışanların farklı pozisyonlara atanırken, bazı rollerin ise ortadan kaldırıldığını açıkladı. Şirket, rolü sona eren çalışanlara farklı pozisyonlar yaratmak için yoğun çaba gösterdiğini belirtti.
Küçük ölçekli işten çıkarmalar
İşten çıkarmaların tam sayısı paylaşılmasa da, bu dalganın daha önceki işten çıkarma süreçlerine kıyasla daha sınırlı olduğu bildirildi. Meta, 2022 Kasım ayından itibaren 21.000’den fazla çalışanını işten çıkararak maliyetleri azaltmayı sürdürüyor. Şirket CEO’su Mark Zuckerberg, bu yılı “Verimlilik Yılı” olarak tanımlarken, maliyetleri optimize etmeye yönelik adımların süreceğini vurguladı.
Meta’nın hisselerinde yükseliş
Meta'nın hisseleri, yıl içinde %60’tan fazla artış gösterdi. Şirket, bu büyümeyi desteklemek için maliyet düşürücü operasyonel adımları sıklaştırarak hissedarlarını desteklemeye odaklanmış durumda.