Koç Holding, ABD merkezli Forbes'un her yıl yayınladığı "Dünyanın En İyi İşverenleri" listesinde sekizinci kez üst üste Türkiye'nin bir numaralı işvereni olarak yer aldı. Bu başarısıyla şirket, ülkemizi uluslararası arenada başarıyla temsil etmeye devam ediyor. Koç Holding, dünya genelinde ise 118'inci en iyi işveren seçildi.
Araştırma 300 binden fazla çalışanın görüşlerine dayandı
Forbes'un "Dünyanın En İyi İşverenleri" araştırması, 50'den fazla ülkeden 300 binden fazla çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi. Çalışanlar, kendi şirketlerinin ve bulundukları sektördeki diğer şirketlerin performansını ekonomik değer yaratma, yetenek yönetimi, eğitim gelişim imkanları, iş-yaşam dengesi ve cinsiyet eşitliği gibi kriterlere göre değerlendirdi.
Kültürel Dönüşüm Programı ile insan odaklı yaklaşım
Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, bu başarının ardında yatan önemli faktörlerden birinin 2016 yılında başlatılan Kültürel Dönüşüm Programı olduğunu belirtti. Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu'nun liderliğinde başlatılan bu program, dijital dönüşümden inovasyona, çevik yönetimden kurum içi girişimciliğe kadar çeşitli yenilikleri içeriyor ve şirketin insan odaklı bir yaklaşımla hareket etmesini sağlıyor.
Eğitim ve gelişim programları öne çıkıyor
Umut Günal, şirket çalışanlarını geleceğe hazırlamak amacıyla dijital yetkinlikleri geliştirmeye ve sürekli öğrenme kültürünü teşvik etmeye önem verdiklerini belirtti. Koç Topluluğu için tasarlanan 300'den fazla eğitim programı bulunduğunu ve son üç yılda 75.000'in üzerinde katılım sağlandığını söyledi.
Sosyal yaşam ve bütünsel sağlık programları
Günal ayrıca, Koç Holding'in çalışanları ve ailelerini kapsayan sosyal yaşam ve bütünsel sağlık programlarını devreye aldığını vurguladı. Bu programların insan kaynakları uygulamalarında amaç odaklılık ve bütünsel refah kavramlarını desteklediğine dikkat çeken Günal, Koç Holding'in çalışanlarını Türkiye ve dünyada birçok yenilikle buluşturduğunu ifade etti.