Porsche, küresel ekonomik belirsizlikler ve elektrikli araçlara olan talebin zayıflaması nedeniyle önümüzdeki on yıl içinde 1.900 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Şirket, Almanya’daki Zuffenhausen ve Weissach tesislerinde personel sayısını yüzde 15 oranında azaltmayı planlıyor ve bu süreci 2029 yılına kadar tamamlamayı hedefliyor.
Erken emeklilik ve tazminat planları devrede
Çalışan sayısını azaltma sürecini daha yumuşak bir şekilde yönetmek isteyen Porsche, erken emeklilik ve kıdem tazminatı paketleri gibi teşvikler sunmayı planlıyor. Aynı zamanda, yeni işe alımlarda daha kısıtlayıcı bir yaklaşım benimseyerek iş gücündeki küçülmeyi kontrollü şekilde gerçekleştirecek.
Çin pazarındaki daralma ve maliyet baskısı etkili oldu
Son yıllarda elektrikli araçlara olan talepte gözle görülür bir azalma yaşanırken, Porsche’nin en büyük pazarlarından biri olan Çin’de teslimat rakamlarının düşmesi şirketi zor duruma soktu. Buna ek olarak, maliyetleri düşürme baskısı altında kalan Porsche, tamamen elektrikli araç planlarından kısmen geri adım atarak 800 milyon Euro’luk bir bütçeyle içten yanmalı motor ve plug-in hibrit modellerin geliştirilmesine yöneldi.
Porsche için kritik süreç
Porsche, genel satışlardaki düşüş ve kârlılığın azalması nedeniyle stratejik değişiklikler yapmak zorunda kalıyor. ABD pazarında 911 ve Cayenne modellerine talep güçlü kalsa da, şirketin büyük ölçüde ithalata bağımlı olması, küresel tedarik zinciri risklerini artırıyor. Üst düzey yöneticilerde yaşanan değişimler de Porsche’nin gelecekte nasıl bir yol izleyeceği konusunda soru işaretleri yaratıyor.
