Dünya Ekonomik Forumu’nun Future of Jobs 2025 raporu, iş dünyasında büyük bir dönüşümün eşiğinde olduğumuzu gösteriyor. Rapora göre, 2030 yılına kadar 170 milyon yeni iş yaratılacak, 92 milyon iş ise kaybedilecek.
Stellantis Türkiye CCO’su Ayça Furth, iş dünyasında yaşanan değişime dikkat çekerek, geleneksel beyaz yakalı kavramının yerini ‘altın yakalı’lara bıraktığını belirtiyor. “Altın yakalı olmak, her şeyden biraz anlamaktan değil, bir konuda derin uzmanlığa sahip olmaktan geçiyor.” diyor.
Beyaz yakalıların özgürlük manifestosu
Furth’a göre, iş dünyasında başarıya ulaşmak için çalışanları daha fazla kontrol etmek yerine, onlara özgürlük tanımak gerekiyor. Kendi sınırlarını bilen, yaratıcı ve cesur ‘altın yakalılar’, bilgi ve uzmanlıklarıyla fark yaratıyor.
“Çalışanları kontrol etmek yerine, özgürlüklerini artıran şirketler başarıya ulaşacak. İş dünyasında gelenekselliğe meydan okuyan bu yeni anlayış, ‘Beyaz Yakalının Özgürlük Manifestosu’ mottosuyla geleceğe yön veriyor.”
Aynı anda birden fazla şirkette çalışmak mümkün olacak
İş dünyasındaki dönüşüm, çalışma modellerini de kökten değiştirecek. Furth, gelecekte bireylerin aynı anda birden fazla şirkette çalışabileceğini belirtiyor:
“Altın yakalılar, kendi markalarını oluşturacak ve özgür bir ekonomik güç haline gelecek. Haftanın 3 günü bir şirkette, 1 günü başka bir şirkette çalışabilecekler. Hatta bazı günler hiç çalışmadan doğada vakit geçirebilecekler.”
Bu yeni model, iş-yaşam dengesini güçlendirmeyi ve yeteneklerin farklı alanlarda değerlendirilmesini sağlayacak.
Yapay zeka iş dünyasında yeni fırsatlar yaratıyor
Stellantis Türkiye, Silikon Vadisi’ndeki bir girişimle birlikte dijital ikiz teknolojisi üzerinde çalışıyor. Bu teknoloji sayesinde yapay zeka, işe alım süreçlerinde en uygun adayları belirleyerek insan kaynaklarına destek olacak.
“İnsan zihninin okuyabileceği ve analiz edebileceği veri miktarı sınırlıyken, yapay zeka sayesinde işe alım süreçleri daha verimli hale gelecek. Bu model, yakın gelecekte tüm dünyadaki iş yapış biçimlerini dönüştürecek.”
Yeni dönemde iş dünyasını ne bekliyor?
🔹 Derin uzmanlık gerektiren ‘altın yakalı’ çalışanlar ön planda olacak.
🔹 Esnek ve çoklu çalışma modelleri yaygınlaşacak.
🔹 Şirketler, kontrol yerine özgürlük sağlayarak başarı elde edecek.
🔹 Yapay zeka ve dijital ikizler, işe alım süreçlerini daha etkin hale getirecek.
Geleceğin iş dünyasında, esneklik ve uzmanlık öne çıkarken, bireyler kendi markalarını oluşturarak daha bağımsız bir ekonomik model geliştirecek.
