Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan sosyal güvenlik sistemi için atılacak adımlar belirginleşmeye başladı. 2025-2027 yıllarını kapsayan OVP, ekonominin üç yıllık yol haritasını çizerken emeklilik düzenlemelerini de içeriyor.
Sosyal güvenlik sisteminde yeni adımlar
Resmi Gazete’de yayımlanan OVP, sosyal güvenlik sisteminde dengeyi sağlamak amacıyla çeşitli önlemler öngörüyor. Program, 2025 yılının ikinci çeyreği için alınacak adımları "kişilerin istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyet ve aktüeryal dengeyi ön planda tutan düzenlemelerle sistemin mali sürdürülebilirliğini güçlendirecek" şeklinde tanımladı.
Çalışan emeklilerden sağlık sigortası primi
Hürriyet Gazetesi’ne göre, ekonomi bürokrasisi sosyal güvenlik dengesini sağlamak için birçok seçenek üzerinde durdu. Tartışılan öneriler arasında, çalışan emeklilerden genel sağlık sigortası primi alınması öne çıktı. Yetkililer, belirli bir yaşa kadar emekli olup çalışanlardan bu primin kesilebileceğini belirtti.
Prim kesintilerinde değişiklik olabilecek mi?
Mevcut durumda, emeklilik dönemine kadar çalışanlardan toplam %12.5 genel sağlık sigortası primi kesiliyor. Bu primin %7.5’u işveren, %5’i ise çalışan payı olarak ayrılıyor. Emekli olduktan sonra ise sadece sosyal güvenlik destek primi kesiliyor ve genel sağlık sigortası primi alınmıyor. Yeni modelde ise emekli maaşı alarak çalışanlardan belli bir yaşa kadar sağlık sigortası primi alınması planlanıyor.
Yaş sınırı tartışmaları devam ediyor
Yaş sınırı konusunda henüz net bir karar bulunmuyor. Ancak 55-60 yaş arası bir kriterin getirilebileceği düşünülüyor. Ayrıca, sağlık sigortası primlerinin hangi maaştan kesileceği ve işçi-işveren katkı dengesinin nasıl olacağı konularında çalışmalar sürüyor.
İkinci emeklilik ve kıdem tazminatı endişeleri
OVP’de yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile otomatik katılım sistemi ikinci emeklilik olarak uygulanacak. Bu uygulama, çalışanların SGK’dan emekli olmasının yanı sıra ikinci bir emeklilik imkânı sunacak. Ancak bazı uzmanlar, bu sistemin kıdem tazminatını tehlikeye atabileceği konusunda uyarıyor. Mevcut sistemde, çalışanlar brüt ücretlerinin %3’ünü BES’e aktarıyor ve devlet bu miktarın %30’u kadar katkı sağlıyor. İşveren katkısı da planlanıyor.
