Kıdem tazminatında önemli değişiklikler yapıldı. 2024 Temmuz-Aralık döneminde kıdem tazminatı tavanı 41.828 lira olarak belirlendi. Peki, kimler kıdem tazminatına hak kazanıyor ve tazminat nasıl hesaplanıyor?
Kıdem Tazminatında Değişiklikler
Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sosyal Haklar Genelgesi’ni yayımlayarak işçi statüsünde çalışanların alacağı yeni kıdem tazminatını belirledi. Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan'a göre, kıdem tazminatı yüzde 19.31 artırılarak 35.058 liradan 41.828 liraya yükseldi. Asgari ücrette bir artış olmaması durumunda, yılın ikinci yarısında kıdem tazminatında başka bir değişiklik beklenmiyor.
Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır?
Kıdem tazminatı hakkı kazanmak için işten çıkarılmak gerekiyor. İşyerinde en az bir yıl çalışmış olmak şartı var. Erkekler askerlik nedeniyle, kadınlar ise evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. Ayrıca emekliliğe hak kazanan çalışanlar da kıdem tazminatı alabilirler.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yıl çalışıp 3.600 prim gününü doldurduklarında kıdem tazminatı alabilirler. İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında olanlar ise ya 25 yıl çalışıp 4.500 prim gününü doldurarak ya da 7.000 prim gününü doldurarak kıdem tazminatı alabilirler.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bu ücret, ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemeleri içerir. Brüt ücret ile çalışılan yılın çarpımı sonucu toplam kıdem tazminatı belirlenir. Ancak, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın belirlediği tavan tutar, tazminatın üst sınırını oluşturur. Yeni tavan tutar 41.828 lira olarak açıklandı. Maaşınız bu tutarın üzerindeyse, tazminatınız 41.828 lira üzerinden hesaplanır.