TÜİK’in 2024 yılı gelir dağılımı istatistikleri, gelir adaletindeki dengesizlikleri gözler önüne serdi. Eğitim seviyesi, meslek grupları ve cinsiyet temelinde gelir artışında yaşanan farklılıklar dikkat çekti. Üniversite mezunlarının gelir artışı, diğer gruplara göre geride kalırken yöneticilerin çalışanlarla arasındaki fark daha da açıldı.
Üniversite mezunları geride kaldı
Son 10 yılda lise mezunları ve vasıfsız işçiler gelir artışında daha yüksek oranlar yakalarken, yükseköğretim mezunları en düşük gelir artışı oranını gördü. Yöneticilerin gelirleri 10 yılda yüzde 1315 artarken, profesyonel meslek gruplarının maaş artışı yalnızca yüzde 851’de kaldı.
Cinsiyet farkı derinleşiyor
Yükseköğretim mezunu kadınların geliri, erkeklerin gelirine oranla 2006’da yüzde 80 iken, 2022’de yüzde 68’e düştü. 2024’te bu oran yüzde 72’ye çıksa da hâlâ geride. Erkeklerin geliri 18 yılda yüzde 2058 artarken, kadınların artışı yüzde 1834’te kaldı.
Yöneticilerle çalışanlar arasındaki uçurum büyüyor
2014’te bir yöneticinin maaşı, profesyonel bir çalışanın maaşının 1,3 katıydı. 2024’te bu oran 2’ye çıktı. Buna rağmen yöneticiler, 2012’de 3,23 asgari ücret seviyesindeyken, 2024’te bu oran 2,98’e geriledi.
Hizmet sektörü maaş artışında geride kaldı
Son 10 yılda gelir artışı tarımda yüzde 1133, sanayide yüzde 1222, inşaat sektöründe yüzde 1288 oranında gerçekleşirken, hizmet sektöründe artış yalnızca yüzde 1035 oldu.
