Apple yönetim kurulu, şirketin Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) programlarını kaldırmayı hedefleyen bir hissedar teklifine karşı duruş sergiledi. Yönetim kurulu, yatırımcılara teklifin reddedilmesi yönünde oy kullanmalarını tavsiye etti.
Muhafazakar gruplardan teklif geldi
Ulusal Kamu Politikası Merkezi adlı muhafazakar bir düşünce kuruluşu, Apple’a “kapsayıcılık ve çeşitlilik programını, politikalarını ve hedeflerini” kaldırma çağrısında bulundu. Teklifte, ABD Yüksek Mahkemesi’nin pozitif ayrımcılığı iptal eden kararına atıfta bulunularak, DEI programlarının şirketleri dava, itibar kaybı ve mali risklerle karşı karşıya bırakabileceği iddia edildi.
Apple’dan net duruş: "Eşit fırsat işvereni olmaya devam edeceğiz"
Apple, teklifin gereksiz olduğunu vurgulayarak, "Apple eşit fırsat işvereni olup, işe alım, eğitim ve terfilerde hiçbir ayrımcılık yapmaz" ifadelerini kullandı. Şirket, DEI programlarının kaldırılmasının iş stratejisine uygunsuz bir müdahale anlamına geleceğini belirtti.
Diğer teknoloji devleri de baskı altında
Meta ve Amazon gibi diğer büyük şirketler, muhafazakar grupların baskısı altında çeşitlilik programlarını yeniden gözden geçirmeye başladı. Muhafazakarların bu tür girişimlere karşı tepkisi, 2023 yılında ABD Yüksek Mahkemesi’nin pozitif ayrımcılığı iptal eden kararından sonra daha da arttı.
Sosyal adalet girişimlerine tepki büyüyor
2020 yılında George Floyd’un ölümüyle tetiklenen protestolar sonrası birçok şirket, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını güçlendirmişti. Ancak muhafazakar çevreler, bu tür girişimlerin ideolojik olduğunu savunarak, şirketlere karşı hukuki adımlar atma tehdidinde bulunuyor.
