Meta, geçtiğimiz günlerde şirket politikalarını ihlal ettikleri gerekçesiyle onlarca çalışanını işten çıkardı. Çalışanların yemek kartlarını deterjan gibi gıda dışı ürünler almak için kullanması işten çıkarmaların nedeni olarak gösterildi. Bu karar, şirket içinde geniş yankı uyandırdı.
Çalışanlar, yemek kartlarını yanlış amaçlarla kullandı gerekçesi
Olayın merkezinde, çalışanlara günlük 25 dolarlık yemek hakkı tanıyan kartların yanlış kullanımı yer alıyor. Meta, bu kartları çalışanların mesaiye kaldıklarında veya ofiste yemek olmadığında kullanmaları için sunmuştu. Ancak bazı çalışanlar bu hakkı çamaşır deterjanı, diş macunu ve şarap bardakları gibi ürünler almak için kullandı. Şirket, bu tür kötüye kullanımın şirket politikalarına açık bir ihlal olduğunu belirterek, sürekli hale getiren çalışanları işten çıkardı.
Tepkiler ikiye bölündü: Empati ve daha fazla yaptırım çağrısı
İşten çıkarmaların ardından bazı çalışanlar bu durumu sosyal medyada gündeme taşıyarak kararı haksız bulduklarını dile getirdi. Ancak şirket içinde görüşler farklılık gösteriyor. Business Insider'ın yayınladığı bir ankete göre, bazı çalışanlar işten çıkarılanlara empati gösterirken, diğer bir grup şirket politikalarına uymayanlara daha sert yaptırımlar uygulanması gerektiğini savundu. Çalışanlar arasında şirket kurallarının net bir şekilde uygulanması gerektiğine dair kaygılar dile getirildi.
Meta, verimlilik stratejisi kapsamında uyum kontrollerini sıkılaştırıyor
Bir Meta çalışanı, bu adımın Mark Zuckerberg’in "verimlilik yılı" stratejisi kapsamında değerlendirilebileceğini belirtti. Şirket, operasyonları düzene sokma ve verimliliği artırma hedefi doğrultusunda çalışan davranışlarını daha yakından takip ediyor.
Son işten çıkarmaların Meta’nın yeniden yapılandırma çalışmalarıyla bağlantılı olabileceği de iddialar arasında. Meta, kısa süre önce Instagram, WhatsApp ve Reality Labs gibi büyük iş birimlerinde yeniden yapılanmaya giderek bazı pozisyonları kaldırmıştı.
