Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in kamuda tasarruf çağrılarına rağmen, devlete bağlı bazı kurumların uzaktan çalışmayı tercih etmemesi çalışanlardan tepki görüyor. Pandemi döneminde birçok özel sektör şirketi uzaktan çalışmaya geçerek maliyetleri düşürmüş ve verimliliği artırmıştı. Ancak devlet kurumları, ekonomik krizle birlikte artan maliyetlere rağmen bu modeli benimsememekte direniyor.
İstanbul’da servis maliyetleri kamuya ek yük getiriyor
Kamu kurumlarının uzaktan çalışma yerine ofis zorunluluğunu devam ettirmesi, devlet bütçesine de ek maliyetler getiriyor. Özellikle İstanbul gibi büyük şehirlerde çalışanlar için sağlanan servis hizmetleri ciddi bir masraf oluşturuyor. Servis maliyetleri, ekonomik krizin de etkisiyle kamu harcamalarını artıran kalemler arasında yer alıyor. Ulaşım giderlerinin bütçeye yük olduğu bu dönemde, uzaktan çalışmanın maliyeti azaltabileceği belirtiliyor.
Uzaktan çalışma, çalışan verimliliğini ve motivasyonunu artırıyor
Her gün ortalama 5-6 saatini yolda geçiren beyaz yakalı çalışanlar, ofise gitmek zorunda bırakılmalarının verimliliklerini düşürdüğünü ifade ediyor. İstanbul trafiğinde harcanan zaman ve yorgunluk, çalışma motivasyonunu zayıflatırken, ofiste geçirilen süre boyunca sık sık çay, kahve ve sigara molaları da çalışanları işlerinden alıkoyuyor.
Çalışanlar, ekonomik kriz döneminde yemek kartlarını daha verimli kullanabilmek adına uzaktan çalışmayı tercih ettiklerini belirtiyor. Ofisten çalışırken yemek kartlarının ilk yarısında tükendiğini ifade eden çalışanlar, evde çalıştıkları dönemlerde bu kartları market alışverişlerinde de kullanabildiklerini hatırlatıyor.
Deprem ve güvenlik endişeleri artıyor
İstanbul’da yüksek deprem riski varken ofise gitme zorunluluğunun ek bir stres kaynağı olduğunu belirten çalışanlar, uzaktan çalışmanın bu riskleri en aza indirebileceğini savunuyor. Deprem riski nedeniyle toplu taşıma veya servis kullanmanın tehlikeli olabileceğini belirten çalışanlar, bu durumda uzaktan çalışmanın güvenli bir çözüm sunduğunu düşünüyor.
Kamu kurumları tasarruf tedbirlerini gözden geçirmeli
Uzaktan çalışma döneminde kurumsal aidiyet duygusunun yüksek olduğunu belirten çalışanlar, ofis zorunluluğunun geri gelmesiyle bu bağın zayıfladığını dile getiriyor. Kamuda devam eden tasarruf politikasının, çalışan verimliliği ve kamu bütçesine olan etkileri göz önünde bulundurularak yeniden düzenlenmesi talep ediliyor. Çalışanlar, devletin uzaktan çalışma modelini benimsemesinin hem kamu maliyetlerini azaltabileceğini hem de verimliliği artırabileceğini düşünüyor.
