İngiltere'de faaliyet gösteren 200 şirket, çalışma sürelerini haftada dört günle sınırlandırma kararı aldığını açıkladı. İngiltere merkezli 4 Day Week Foundation'ın öncülüğünü yaptığı girişimde, çalışanların herhangi bir hak ve gelir kaybı yaşamadan haftalık 32 saat çalışacağı belirtildi.
Farklı sektörlerden şirketler dört günlük çalışma sistemine geçti
Haftada dört gün çalışma prensibini benimseyen şirketler, farklı sektörlerde faaliyet gösteriyor. Karara katılan 200 şirketin 59'u Londra merkezli firmalardan oluşuyor.
-
30 şirket pazarlama, reklam ve basın ilişkileri alanında faaliyet gösteriyor.
-
29'u hayır kurumları ve sivil toplum kuruluşlarından oluşuyor.
-
24 şirket teknoloji, internet teknolojileri ve yazılım sektöründe yer alıyor.
-
22 şirket danışmanlık ve yönetim hizmetleri alanında faaliyet gösteriyor.
Bu şirketler, çalışma saatlerinden bağımsız olarak üretkenliğe ve çıktıya odaklanarak iş süreçlerini yeniden şekillendirmeyi hedefliyor.
Pilot projelerden kalıcı modele geçiş
4 Day Week Global, 2019 yılında Andrew Barnes ve Charlotte Lockhart tarafından kurularak, çalışma saatlerini azaltarak verimliliği artırmayı amaçlayan pilot projeler geliştirdi. ABD, İngiltere, İrlanda, Avustralya ve Yeni Zelanda gibi ülkelerde uygulanan denemeler sonucunda çalışma süresinin kısaltılmasının çalışan memnuniyeti ve üretkenliği artırdığı gözlemlendi.
Bu projelerin en kapsamlı uygulaması, İngiltere'de 200 şirketin kalıcı olarak haftada dört gün çalışma sistemine geçmesiyle hayata geçti.
Çalışma hayatında yeni trend mi?
Çalışma günlerinin azaltılması, küresel ölçekte giderek daha fazla şirketin ilgisini çekiyor. Uzmanlar, haftada dört gün çalışma modelinin iş-yaşam dengesini iyileştirdiğini ve iş verimliliğini artırdığını belirtiyor.
Şirketler, çalışanların daha kısa sürede daha verimli çalışmasının işletmelere uzun vadede maliyet avantajı sağlayabileceğini düşünüyor. Ancak, bazı sektörlerde bu modelin uygulanabilirliği konusunda tartışmalar devam ediyor.