ABD merkezli teknoloji devi Google, eski Başkan Donald Trump’ın “çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” (DEI) programlarını sona erdiren kararnamesinin ardından işe alım süreçlerinde değişikliğe gidiyor. Şirket, hükümetin yeni düzenlemelerine uyum sağlamak amacıyla işe alım programlarını yeniden yapılandıracağını duyurdu.
Google’ın yıllık raporlarında 2021-2024 yılları arasında yer alan “Çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı yaptığımız her şeyin bir parçası haline getirmeye ve hizmet verdiğimiz kullanıcıları temsil eden bir iş gücü oluşturmaya kararlıyız” ifadesinin kaldırılması, bu değişimin ilk sinyali olarak değerlendirildi.
Meta da DEI programlarını sonlandırıyor
Google’ın ardından Facebook ve Instagram’ın çatı şirketi Meta da DEI programlarına son vereceğini açıkladı. Meta’nın da işe alım süreçlerinde çeşitlilik politikalarını yeniden gözden geçirdiği belirtiliyor.
DEI programları neden tartışılıyor?
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programları, iş yerlerinde ve eğitim kurumlarında daha adil bir ortam oluşturmayı amaçlıyor. Ancak son yıllarda, bu programların ideolojik yönlendirmelere neden olduğu eleştirileri yükseldi.
Eski Başkan Donald Trump, 20 Ocak’ta imzaladığı kararnameyle hükümete bağlı tüm DEI programlarının kaldırılmasını sağlamıştı. Bu gelişme, özel sektörde de benzer kararların alınmasına yol açtı.
Teknoloji sektöründe yeni dönem mi?
Google ve Meta'nın adımları, diğer büyük teknoloji şirketlerinin de benzer kararlar alabileceği yönünde beklentileri artırıyor. Şirketlerin, DEI politikalarının yerine nasıl bir insan kaynakları stratejisi benimseyeceği ise merak konusu.