Deutsche Bank, maliyet azaltma stratejileri doğrultusunda 2025 yılı hedeflerine ulaşmak amacıyla bireysel ve özel servet yönetimi biriminden 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkardı. Banka, kârlılığı artırmak adına maliyet-gelir oranını 2025 yılına kadar yüzde 60-65 seviyelerine çekmeyi hedeflerken, bu oran geçtiğimiz yıl yüzde 80, bu yıl ise yüzde 77 olarak kaydedildi.
Dış Danışmanlık Harcamalarında %75 Azalma
Banka, maliyetleri düşürme planı çerçevesinde dış danışmanlık harcamalarında da yüzde 75'lik bir kesinti yaptı. Bireysel bankacılık biriminden sorumlu olan Claudio de Sanctis, maliyetleri düşürmenin yanı sıra gelir artışını da amaçlayan yapısal değişikliklerin süreceğini açıkladı. Almanya’da 300’den fazla şube kapatma kararı alan banka, işten çıkarma önlemlerinin yanı sıra varlıklı müşterilere hizmet sunan danışman ekibini güçlendirmeyi planlıyor.
Performans ve Rekabet Gücü Artırılacak
CEO Christian Sewing’in daha önce yönettiği bu birim, Deutsche Bank'ın sermaye maliyetlerini karşılamakta zorlandığı bir alandı. Yeni stratejiler doğrultusunda banka, bireysel bankacılık alanındaki düşük performansını iyileştirerek sektördeki rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor.