Türkiye'de iş kanununda köklü değişiklikler yapılması gündemde. Çalışma saatlerinin haftalık 40 saate düşürülmesi, esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması ve ücretlendirme sisteminde reform yapılması bekleniyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu toplantısında bu konular ele alındı. Özellikle, uzaktan, kısmi ve geçici çalışma gibi esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliği yapılacağı belirtiliyor.
Çalışma Saatleri 40 Saate Düşebilir
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışma saatlerinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi için çalışmalara başlanacağını belirtti. Bazı meslek gruplarında 48 saat olan çalışma sürelerinin de 40 saate indirilmesi planlanıyor. Bakan Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatını yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hale getireceklerini ifade etti.
Esnek Çalışma Modelleri Geliyor
Hükûmet, uzaktan ve kısmi çalışma gibi yeni nesil esnek çalışma modellerini mevzuata entegre etmek için çalışmalarını hızlandırdı. Bu modellerin iş dünyası ihtiyaçlarına ve iş-özel hayat dengesine uygun olarak düzenlenmesi hedefleniyor. Aynı zamanda, çalışanların vasıflarının geliştirilmesi ve sosyal sorumluluk projelerinin desteklenmesi konusunda da yeni düzenlemeler yapılacak.
Ücretlendirme ve Tatil Haklarında Yeni Düzenlemeler
Yeni düzenlemelerle birlikte ücretlendirme sistemi ve tatil haklarında da önemli değişiklikler yapılması bekleniyor. Genel tatil ücretlerinden yıllık izne kadar birçok konuda çalışanların lehine iyileştirmeler yapılması planlanıyor. Hükûmet kaynakları, yapılan düzenlemelerin çalışanların güçlendirilmesini merkeze aldığını belirtti.
