Hürriyet yazarı Noyan Doğan’ın bugünkü köşe yazısında ele aldığı konuya göre, Türkiye'de çalışanların yüzde 35’i Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) sayesinde emeklilikte çift maaş alacak. 2017 yılında başlatılan otomatik katılım sistemi, çalışanların maaşlarından belirli bir kesinti yapılarak BES’e dahil edilmelerini sağlıyor. Devletin %30 katkı sağladığı bu sistemde, çalışanlar hem sosyal güvenlik emekliliğinden hem de BES’ten maaş alarak emeklilik döneminde maddi rahatlık elde edebilecek.
Otomatik Katılım Sistemi ile Tasarruf ve Ekstra Emeklilik
Otomatik katılım sistemi, çalışanların maaşlarından brüt asgari ücretin yüzde 3’ü oranında kesinti yaparak BES’e aktarılmasını içeriyor. Sistemde zorunlu katılım bulunuyor, ancak çalışanlar istedikleri zaman sistemden çıkabiliyor. Doğan’a göre, 7 yıldır uygulamada olan bu sistemde şu an 7,5 milyon çalışan bulunuyor. Bunların 1 milyonu kamu, 6,5 milyonu ise özel sektör çalışanı olup, kamu çalışanlarının yüzde 27’si, özel sektör çalışanlarının ise yüzde 37’si BES’te kalmayı tercih ediyor. Bu çalışanların emeklilik fonlarının toplam büyüklüğü 75,2 milyar TL’ye ulaşmış durumda.
7 Ayda 800 Bin Yeni Katılım
2023 yılının ilk yedi ayında, otomatik katılım sistemine 821 bin yeni çalışan dahil oldu. Bunlardan 198 bini sistemde kalmaya devam ederken, geri kalan kısmı sistemden ayrıldı. Ayrılanların tamamının BES’ten çıkış sebebi ise farklı iş yerlerine geçiş veya işten ayrılma gibi nedenler olabiliyor. Doğan, otomatik katılım sisteminin çalışanların ikinci bir emeklilik hakkı kazanarak gelecekte maddi güvence sağladığını vurguluyor.
Tamamlayıcı Emeklilik ile Farklar
Doğan’ın yazısında tamamlayıcı emeklilik sistemi de ele alınıyor. Otomatik katılımla başlayan bu süreçte, tamamlayıcı emeklilikte çalışanların maaş kesintisine ek olarak işveren de katkı yapacak ve sistemden çıkış daha kısıtlı olacak. Çalışanların yüzde 35’inin BES sayesinde emeklilikte ikinci maaş alması, tamamlayıcı emeklilik sisteminin önemli bir adımı olarak değerlendiriliyor.
